การหารือเกี่ยวกับสิทธิลาคลอดได้รับความสำคัญในช่วงเวลาไม่นานมานี้เนื่องจากปัจจัยหลายประการที่เชื่อมโยงกัน ไม่ว่าจะเป็นการเห็นถึงความสำคัญของการลาคลอดที่มีค่าจ้างสำหรับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของแม่และเด็ก การลาที่มีค่าจ้างได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถลดภาวะซึมเศร้าหลังคลอด ปรับปรุงผลลัพธ์ด้านสุขภาพของแม่และเด็ก เพิ่มการเริ่มต้นและระยะเวลาการให้นมลูก และเพิ่มการรับวัคซีนของทารก และไม่นานมานี้การระบาดใหญ่ของโควิด19 ที่กำลังดำเนินอยู่นี้ได้เน้นให้เห็นถึงความเปราะบางของหญิงตั้งครรภ์🤰และผู้เป็นพ่อแม่ ซึ่งยิ่งเน้นย้ำถึงความเร่งด่วนในการประกันนโยบายการลาคลอดที่ปลอดภัยและเป็นธรรมค่ะ💁♀️
สิทธิประกันสังคมสำหรับคนท้อง
หญิงตั้งครรภ์สามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ด้านความมั่นคงทางสังคมบางประการ
ซึ่งมุ่งเน้นไปที่บุคคลและครอบครัวที่มีรายได้น้อย Supplemental Security Income (SSI) มีให้เฉพาะในระหว่างตั้งครรภ์หากผู้รับเคยได้รับ SSI จากความพิการถาวร SSI ไม่ครอบคลุมการตั้งครรภ์ตามปกติค่ะ อย่างไรก็ตาม หากเด็กเกิดมามีน้ำหนักแรกเกิดต่ำหรือพิการ พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ SSI ค่ะ และ Medicaid เป็นอีกแหล่งสนับสนุนที่สำคัญสำหรับหญิงตั้งครรภ์และครอบครัว✅ โดยให้ความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพโดยไม่คำนึงว่าผู้รับจะทำงานหรือมีอาการทุพพลภาพหรือไม่ บางรัฐยังให้สิทธิประโยชน์การทุพพลภาพระยะสั้นสำหรับการตั้งครรภ์ ซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐหรือเสนอผ่านแผนของนายจ้าง นอกจากนี้ พระราชบัญญัติลาเพื่อครอบครัวและการแพทย์ FMLA รับรองให้พนักงานที่มีสิทธิ์ลาโดยไม่รับค่าจ้างได้สูงสุด 12 สัปดาห์สำหรับการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และความต้องการทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง หลายรัฐยังให้ทางเลือกการลาเพื่อครอบครัวแบบมีค่าจ้าง💵 แม้ว่าโดยทั่วไปจะเริ่มหลังจากช่วงลา FMLA เริ่มแรกค่ะ สำนักงานประกันสังคม (SSA) อนุญาตให้สันนิษฐานว่ามีสิทธิ์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ผู้ให้บริการที่มีคุณสมบัติกำหนดว่ามีความเสี่ยงสูง ซึ่งช่วยให้สามารถดำเนินการพิจารณาใบสมัคร Medicaid ได้อย่างรวดเร็วค่ะ
หญิงที่ตั้งครรภ์มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม ดังนี้
✨ค่าคลอดบุตร กรณีคลอดบุตรเอง ได้รับ 15,000 บาท กรณีผ่าตัดคลอด ได้รับ 20,000 บาท
✨ค่าสงเคราะห์บุตร ได้รับเดือนละ 800 บาท จนกว่าบุตรจะอายุ 6 ปี
✨สิทธิลาคลอด ได้รับสิทธิลาคลอดได้ 90 วัน โดยรับค่าจ้างในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยใน 6 เดือนสุดท้าย
✨สิทธิรักษาพยาบาล หญิงตั้งครรภ์มีสิทธิเข้ารับการตรวจครรภ์และคลอดบุตรฟรีที่สถานพยาบาลที่อยู่ในระบบประกันสังคม🏥
✨สิทธิประโยชน์อื่นๆ หากหญิงตั้งครรภ์มีภาวะแทรกซ้อนหรือคลอดก่อนกำหนด อาจได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ค่ารักษาพยาบาลพิเศษ💰 ค่าเดินทางไปรับบริการทางการแพทย์ ค่าอาหารพิเศษ เป็นต้น
สิทธิสวัสดิการด้านการคลอดบุตรที่สำคัญภายใต้ระบบประกันสังคม
การคุ้มครองไม่ให้ถูกพักงานหรือสูญเสียรายได้
หมายถึงการรับรองว่าหญิงตั้งครรภ์จะไม่ถูกเลิกจ้างหรือได้รับค่าจ้างที่ลดลงเนื่องจากการตั้งครรภ์หรือการคลอดลูก🤱
การเข้าถึงการดูแลสุขภาพสำหรับแม่
รับรองการเข้าถึงการดูแลทางการแพทย์และบริการที่เพียงพออย่างมีประสิทธิภาพในระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดบุตร รวมถึงหลังจากนั้น เพื่อให้มั่นใจในสุขภาพของทั้งแม่และเด็ก👶
การสนับสนุนการลาคลอด
การสนับสนุนทางการเงินเพื่อทดแทนรายได้ของผู้หญิงทั้งหมดหรือบางส่วนในช่วงสุดท้ายของการตั้งครรภ์และหลังคลอดลูกมีความสำคัญต่อความเป็นอยู่ที่ดีของหญิงตั้งครรภ์ แม่หลังคลอด และครอบครัวของพวกเธอ👨👩👧👦
รายได้เสริมเพื่อความมั่นคง SSI และ Medicaid
โปรแกรมเหล่านี้ให้ความช่วยเหลือทางการเงินและความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพแก่บุคคลที่มีรายได้น้อย รวมถึงหญิงตั้งครรภ์และผู้ปกครองใหม่ๆ ช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายจำนวนมาก💵ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดลูกการแก้ไขแผนของรัฐ รัฐอาจเลือกขยายความช่วยเหลือที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่มีรายได้น้อยที่เป็นเป้าหมาย โดยมักใช้แผนสุขภาพเด็กที่มีอยู่
เก้าสิ่งที่หญิงตั้งครรภ์ควรรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมในประเทศไทย
การลาคลอด
ลูกจ้างหญิงในประเทศไทยมีสิทธิลาคลอดได้ 90 วัน🗓️ รวมวันหยุด โดยได้รับค่าจ้างเต็มใน 45 วันแรกจากนายจ้าง และอีก 45 วันที่เหลือจากกองทุนสวัสดิการสังคม
ความคุ้มครองทางการแพทย์
ในระหว่างการลาคลอด ลูกจ้างหญิงจะได้รับความคุ้มครองทางการแพทย์👩⚕️สำหรับตนเองและลูกน้อย
ค่าใช้จ่ายในการคลอดลูก
หลังจากคลอดลูก ลูกจ้างหญิง👱♀️จะได้รับเงินก้อนสำหรับค่าใช้จ่ายในการคลอดลูก ซึ่งไม่สามารถเรียกร้องได้เกินสองครั้ง
ค่าชดเชยการคลอดลูก
ลูกจ้างหญิงจะได้รับค่าชดเชยการคลอดลูกในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย
เงินก้อน
ลูกจ้างชายที่มีภรรยาคลอดลูกจะได้รับเงินก้อนสำหรับค่าใช้จ่ายในการคลอดลูก💰
การสนับสนุนการลาคลอด
ลูกจ้างหญิงจะได้รับการสนับสนุนการลาคลอดจากการทำงาน ไม่เกิน 2 ครั้งสำหรับผู้ประกันหญิง📑
ค่าเลี้ยงดูลูก
กฎหมายใหม่ให้การสนับสนุนเด็กอายุ 0-6 ปี โดยสิทธิประโยชน์ครอบคลุมไม่เกิน 3 คน
ประกันการว่างงาน
บุคคลที่ว่างงานสามารถยื่นขอรับประกันการว่างงาน ซึ่งครอบคลุมการสูญเสียงานเนื่องจากการเจ็บป่วย🤒 อุบัติเหตุ หรือความพิการ
ประกันความพิการ
บุคคลที่มีความบกพร่องทางร่างกายถาวรสามารถเรียกร้องประกันความพิการได้ค่ะ🦽